Le jugement d’un tribunal des prud’hommes parisien fait dresser les cheveux sur la tête: il banalise le caractère homophobe d’un licenciement subi par un coiffeur.
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Fermer sa gueule et encaisser les propos homophobes de certains collègues? Plus jamais ça!
Plus de 1000 personnes LGBT ont répondu l’an dernier à une enquête nationale sur leur conditions de travail. Elle souligne le chemin qui reste à parcourir à l’Etat et aux entreprises dans la lutte contre l’homophobie et transphobie.
Un des plus gros employeurs du pays, La Poste Suisse, s’est doté d’un groupe destiné à ses collaborateurs gay, lesbiennes, bi et trans. Une première pour une ancienne régie publique.
Pour la première fois, le Forum économique mondial accueille ce samedi une discussion sur les LGBT au travail, avec un titre évocateur: «Les dividendes de la diversité».
Un employé poursuit un restaurateur de Rimini pour injures et menaces, après avoir été contraint à un rapport hétérosexuel sous les yeux du patron.
Vivre son orientation sexuelle sur son lieu de travail est encore difficile en Suisse. Mais qu’en est-il des personnes transgenres ou en transition? Dès vendredi, les Assises sur la diversité au travail décrypteront ces enjeux et proposeront des solutions.
Les ultraconservateurs se sont étranglés à la vue de Tony le tigre dans un message de soutien à la communauté LGBT. Tempête dans un bol de corn-flakes!
Les assises organisées à Genève fin novembre ambitionnent de définir les enjeux des questions LGBT en emploi. Une démarche inédite en Suisse romande, soutenue aussi bien par les collectivités publiques que par des entreprises.
La fondation Workplace Pride a publié son premier palmarès des entreprises les plus soucieuses du bien-être de leurs employés LGBT. L’enquête a interrogé 19 entreprises nationales et multinationales sur leur manière de traiter les salariés.
Les associations LGBT italiennes réclament la suspension des subventions versées à une école catholique après le licenciement d’une enseignante par la mère supérieure.
Il n’existe aucune donnée sur les questions LGBT dans le monde professionnel en Suisse. Afin de combler cette lacune, l’étude nationale «Etre LGBT au travail» a été lancée.
http://www.onefm.ch/portail/Actualite/Article/la-ville-de-geneve-veut-lutter-contre-l-homophobie-au-travail/7775.html|La Ville a lancé sa deuxième campagne d’affichage consacrée à la lutte contre les discriminations
Un chercheur américain affirme que les managers ouvertement homosexuels déploient des talents précieux pour l’entreprise, développés grâce à leur itinéraire de vie et à leur coming-out.
Aux Etats-Unis, le géant bancaire suisse vient de lancer un indice des compagnies soutenant l’égalité en matière d’identité de genre et d’orientation sexuelle, ainsi qu’un portefeuille d’investissements. Une première.